◆〈特集〉被虐×復讐 ◆表紙イラスト・山田憂香 ＜作品ラインナップ＆あらすじ＞ ◆［痴辱の教室 転校生の不埒な調教］漫画：あおや　原作：三日月クロワッサン 「どうしてこんなに感じちゃうの…」淫らな命令に、逆らえない身体。濡れた音の響く教室。転校生との愛憎うずまく調教の日々――。 ◆［他人の男を嵌めるのが仕事です。］漫画：あきつみずほ　原作：白雪ぽめこ 色仕掛けでカップルを別れさせる「別れさせ屋」の女たち。人の不幸を金にする女たちの堕ちる先は――？ ◆［ダルマ様の贄 ～孕ませたい者、この指とまれ～］漫画：須河海　原作：井之上みこと SNSで人気の秘境。その村に足を踏み入れた女は、二度と生きては出られない――衝撃の因習ホラー！ ◆［異常心理犯VS未来視探偵］漫画：坂元輝弥　原作：田中静人 異常な心理で犯罪に手を染めるシリアルキラーたちに「触れた相手の未来が見える」高校生探偵が立ち向かう！ ◆［竜くんのサイコな求愛 ～お嫁さんにしてあげる～］漫画：玄田げんた　原作：白雪ぽめこ 「先生をお嫁さんにしてあげる」――無邪気だと思っていた園児は、保育士・花のためなら手段を選ばないサイコパスだった！ ◆［最下層の僕が奴隷を飼ったら ―監禁観察日記―］漫画：須賀るか　原作：貫徹 いじめ・ネグレクト…人生に絶望した男子高校生・ヒナタ。恋心を抱く同級生・ハルカを監禁する凶行に走った彼が見たのは、ハルカの異常な本性だった――！ ◆［土下座少女の下剋上 ～生贄リベンジゲーム～］漫画：田中ドリル　原作：雨宮黄英 成績最下位の生徒が送られる荒廃したクラス。スクールカーストの最底辺に堕ちた者たちの、悪意と暴力渦巻く蹴落としあいが始まる！

美しい秘境としてSNSで話題の観光地、阿良加知村。 そこには美しい風景と、「ダルマ様」と呼ばれる独自の信仰があるようだった。 奇妙な振る舞いを見せる村人、消える観光客、「姫」と呼ばれる変わった女…。 大学生の葵と洋介は「その村に足を踏み入れた女は、二度と生きては出られない」という衝撃の真実にたどり着く――！ ※この作品は「comic Killa Vol.1」に収録されています。重複購入にご注意ください。

美しい秘境としてSNSで話題の場所、阿良加知村。 そこには美しい風景と、「ダルマ様」と呼ばれる独自の信仰があるようだった。 奇妙な振る舞いを見せる村人、消える観光客、「姫」と呼ばれる変わった女…。 村に足を踏み入れた女は、二度と生きては出られない。 大学生の葵と洋介が目にしたのは、村にはびこる狂気の因習だった――!!

節分の夜、｢鬼ごっこするもん、この指とまれ。鬼ごっこするもん、よっといで｣。どこかでだれかが歌っています。ケイタはゆめの中で、その歌を聞いて目が覚めました。呼びかけに引きよせられて、指にとまったケイタは、｢鬼ごっこ｣をするはめに。ちょっとふしぎで、すごくたのしい、とっておきの節分のおはなし!

容姿端麗、頭脳明晰、会社を起こせばCEO。そんなエリカさんの、永遠のライバルは…俺? "神童つくし"と呼ばれた子供の頃、｢遊び｣では誰にも負けたことがなかった――その屈辱の記憶が、彼女を捕らえて離さないらしい。 ｢だるまさんがころんだ｣｢いっせーのせ｣｢しっぽ鬼｣｢あした天気になあれ｣｢伝言ゲーム｣…。 懐かしくもアツいバトルが、今日も始まる!!!

指に止まった美しいチョウ。背景には万里の長城、アンコールワット・・・。３０枚のカラー写真は、著者が電機メーカー勤務の傍ら、海外の世界遺産などを訪ね、忍耐強く、昆虫を指に止まらせて撮影を重ねた結晶。羽に「８８」の数字が浮かび上がったウラモジタテハや国蝶オオムラサキ、南の島の貴婦人オオゴマダラなど。ヒゲにアリを食いつかせているひょうきんなバッタやカマキリの子もご愛嬌だ。掲載例＝◆わたしのお気に入り/ツマグロヒョウモン/愛知県江南市◆日本一大きな蝶/オオゴマダラ/石垣島◆アバターの情景/シジミチョウの一種/中国　武陵源◆遺跡に映える蝶/コマンダー/バンテアイスレイ◆シーギリアの舞姫/ジャノメチョウの一種/スリランカ　シーギリア

（私のお母さんは、ちょっと子供みたいーー）シングルマザーでひなたを産んだママとしっかり者の娘・ひなた。金銭的にカツカツでも、ふたりで仲良く暮らす日々。第4話では学校の虐めに対するひなたの物語が描かれています。　※この作品は『ストーリーな女たち Vol.55』に収録されています。重複購入にご注意ください。

企業の「人材確保」のプロセスは、通常「求人」「選考」「育成」の3ステップで成り立っています。「人材確保」に問題を抱えている企業は、この3つのステップのどこかで、あるいは全部で躓いています。 (求人に問題がある)「求人しても応募者が思うように集まらない」(選考に問題がある)「採用した人材が思ったような人材ではない、ハズレが多い」(育成に問題がある)「採用した人材がすぐに辞めてしまう、育たない」 そして、この3つのステップのうち、中小企業が一番躓きやすいのが「求人」です。 大企業や人気企業で働きたいと考える人はたくさんいます。そうした企業であれば、さほど苦労することなく、多くの応募者を集めることができます。しかし、中小企業の場合は、そうではありません。知名度や人気で劣る中小企業では、名前を聞いただけで、ぜひその会社で働いてみたいと考える求職者は多くはありません。この指とまれといったところで、すぐに応募者が集まらない。それが中小企業の厳しい現実なのです。 では、私たち中小企業はどうすればいいのでしょうか。その解決のヒントをまとめたものが本書です。 本書は、「小さな会社」を対象にしています。「小さな会社」とは、社長の目がすべての社員に届く規模、具体的には、社員の顔と名前が、社長の頭の中で一致する、社員数100名ぐらいまでの会社です。ですが、それよりやや大きな規模、社員数300名程度までの会社であれば、十分に参考にしていただける内容になっています。 中小企業が「求人」を成功させ、応募者を集めるにはどうすればいいか。不動産広告や婚活をヒントに、基本となる考え方を説明しています。本当に不動産広告や婚活が「求人」のヒントになるのか?と思われた方は、ぜひご一読ください。